Можно ли работать при беременности 30 недель

Хочу работать! Или как не уйти в отпуск по беременности и родам в 30 недель.

Хочу работать! Или как не уйти в отпуск по беременности и родам в 30 недель.

Хочу работать! Или как не уйти в отпуск по беременности и родам в 30 недель.

Итак, вы в ожидании прекрасного и волнительного события в вашей жизни — рождения ребенка. Все тревоги первых месяцев пережиты, вы свыклись со своим стремительно растущим животиком и наслаждаетесь беременностью. Вы не заметили, как подошел тот период, который называют словом «декрет». В тридцать недель все трудоустроенные беременные женщины получают на руки больничный лист, который позволяет им выйти в отпуск по беременности и родам. Но, заметьте, «позволяет», никак не «обязует».

Многие будущие мамочки с нетерпением ждут этот период. У некоторых ухудшается общее самочувствие и хочется просто набраться сил, другие планируют до родов успеть отдохнуть, сделать ремонт или заняться другими, не менее важными делами. Но есть и те, кто отлично себя чувствуют, дел, отложенных на «потом» не имеют и готовы еще поработать. Но как, это возможно? Больничный лист выдают не раньше, и не позже, строго на тридцатой неделе. Договориться с врачом, чтобы он передвинул срок? Не каждый доктор на это пойдет. Просить работодателя пойти навстречу? Не нужно!

Все легко и просто! Согласно ст.255 ТК РФ беременной женщине предоставляется право на то, чтобы уйти в отпуск по беременности и родам. «Право», а не «обязанность». Для того, чтобы оформить данный отпуск работодателю нужно предоставить листок нетрудоспособности и написать заявление, на предоставление отпуска по беременности и родам. Значит, если заявление вы не пишите, а продолжаете спокойно работать, никто вас «выгнать» в декрет не имеет права. Вы трудитесь и получаете заработную плату. Когда вы решите работу прервать и отправиться на законный отдых — приносите больничный лист и пишите заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам с нужной вам даты.

Единственный нюанс — оплата листка нетрудоспособности начнется именно с той даты, что указана в заявлении, а не той, что прописана врачом. Т.е. проработав на 30 дней больше, вы получите оплату больничного не за положенные 140 дней, а только за 110. Но в некоторых случаях женщине это очень даже выгодно. Приведем пример. Женщина работает на хорошей должности с неплохой зарплатой в организации второй год, устроившись в январе 2015 года. До этого она была студенткой и подрабатывала официанткой в кафе, довольствуясь небольшим доходом. Женщина забеременела и тридцать недель у нее наступает, предположим, в ноябре 2016. К расчету оплаты больничного листа и пособия по уходу за ребенком берутся два любых календарных года. Но вот проблема, официанткой наша героиня получала совсем немного, и только на нынешней должности зарплата стала хорошей. Если она уйдет в отпуск по беременности родам в положенный срок, к расчету можно будет взять 2015 календарный год, и любой из предыдущих, с зарплатой официантки. А вот если беременная женщина доработает до 1 января 2017 года и 2016 календарный год «закроет», то к расчету можно будет взять 2015 и 2016 годы, когда зарплата была выше. Соответственно выплаты, полученные женщиной, будут существенно отличаться в первом и во втором случаях.

Главное помнить, что в любом вопросе нужно обдумать все заранее, обсудить все плюсы и минусы принятого решения, при этом обязательно обращая внимание на свое самочувствие! И если вы видите в себе силы работать — то почему бы и нет?

Плетнева Наталья

Источник

Тем, кто хочет работать после 30 недель

Сразу оговорюсь — все ниженаписанное касается только России. За иные страны-государства не ручаюсь

Спешу порадовать «добрыми» вестями всех беременных или будущих беременных, думающих продолжить работать после 30 недель. Особенно это будет интересно тем, кто надеется получить декретный отпуск и соответственно декретные (их то вы обязательно получите), но позже 30-ти недельного рубежа. Ну, скажем, поработать этак до 32, а может и до 38 недельки…. А после взять декретный отпуск, ну или уж сразу в роддом !

Конечно, у вас есть полное на то право ! — Работать столько, сколько вам вздумается !!!! НО !- опыт нескольких моих знакомых и мой лично указывает, что право на работу нам, горемычным беременным, надо еще попробовать отстоять !

К сожалению, положительного примера еще не имею — борьба нами, беременными, пока проиграна.

Теперь немного поподробнее:

Во-первых — ЖК !!!!!

Если вы встали на учет до 30 недель и даже уже парочку раз обмолвились им, что намериваетесь взять больничный декретный лист не в 30, а позже — поверите на слово — когда подойдет время, то ЖК НИ ЗА ЧТО И НИКОГДА НЕ ДАСТ вам больничного позже 30 недель !!!!

Только в 30 !

Почему ? — По России действует тайно-не тайно, непонятно какое предписание в ЖК, чтобы всех беременных выгонять на больничный только и только в 30 недель ! Они боятся проверок — ревизоров и не поймешь еще кого, И в первую очередь трясутся за свой (простите) зад ! В положенный срок (в ваши 30 недель) — только вы заикнетесь о своем желании работать, то вас в ЖК обступят со всех сторон — гинеколог, заведующая, медсестры… Все они в один голос будут петь песню о том, что они горемычные никак не могут допустить вас к работе, а то не дай Бог с вами, с беременными что-нибудь случится и тогда на них, на бедненьких посыпятся толпы ревизоров и начнут бить их палками и штрафовать непомерными суммами…. Да и вообще — как же вы беременная так легкомысленно относитесь к своему здоровью ! И хотите работать ?!? Жуть ! Кошмар !!!

Читайте также:  Для чего капают магнезию при беременности 30 недель

Даже если вы попытаетесь не прийти в положенный срок (в 30 недель) за больничным — ну скажем попытаетесь пропустить «час икс», то добрые тетушки из ЖК напишут вам больничный сами без вашего присутствия и вручат его вам потом. Могут даже пойти на то, чтобы выписать его задним числом.

Вы, конечно, можете попытаться обратиться в иную организацию (скажем направить запрос в прокуратуру, или в Министерство здравоохранения), но печальный опыт моих подруг (уже писали и даже в суд подавали) подсказывает, что только головную боль себе приобретете. Вам ничем не помогут, но только в лучшем случае дадут отписку или еще как-нибудь отделаются от вас.

Во-вторых — ваша работа, отдел кадров и бухгалтерия…

На работе вы так же можете всем раструбить, что собираетесь работать до победного и только преждевременные роды могут вас остановить ! (шутка)

Примечательно, что пока вам еще нет 30 недель, вас трогать может и не будут — бухгалтерия и отдел кадров может вам даже пообещать, что все «будет ОК — они все оформят и т.д. И даже если вам выпишут больничный в ЖК в 30 недель, то все вопросы можно решить полюбовно — вы будете работать официально, одновременно «сидя на больничном» « (в таких случаях, когда одно накладывается на другое, то бухгалтерия может по вашему желанию (заявлению) начислять вам или ЗП, или декретные)

НО опять же — как только наступает час «30 недель» и вы спокойно, уверенно приносите им больничный, драконовски всученный вам в ЖК, история с песнями продолжается (читай выше — про ЖК). Все боятся ревизоров, «а вдруг с вами, беременными что-нибудь случится», «они не имеют право вас держать на работе», «а право работать вы, конечно, имеете…. Но вдруг с вами что-то случится»…. Замкнутый круг……. Вас просто выставляют в декрет ! Писать куда-нибудь с жалобами все равно что писать «на деревню к дедушке»…

Что делать ?

Исходя из личного опыта и опыта себе подобных горемычных безработных беременных, выставленных в декрет, могу посоветовать вам несколько вариантов. Конечно же — все варианты «в обход» закону — потому как закон не на нашей стороне.»

Оговорюсь — все методы только для решительных, уверенных в себе ! Иначе вас постигнет та же судьба, что и нас….

1. Вы можете встать на учет в ЖК только тогда, когда вам понадобился больничный !

Они никак не смогут выписать вам больничный задним числом — ведь даже ваша карта у них заведена намного позже 30 ваших недель.

В это случае вы услышите много про себя интересного — и «что про здоровье свое не думаете, и откуда вы такие взялись… И не в лесу ли родились ????…»

НО — вы достигните своего — вы перешагнете 30-ти недельную границу и возьмете больничный когда хотите (да хоть в 39-40 недель)

Да, конечно, вы врят — ли рискнете вынашивать беременность без присмотра гинеколога, без сдачи анализов и т.д…

Выход прост !!! — Дадим ему название — «ДОЛОЙ СЕРТИФИКАТЫ !» !!!!

Почему такое название ? — чуть позже …

Сам же выход заключается в элементарном — вы на самом деле становитесь на учет когда хотите и куда хотите. Допустим в 12 недель в ЖК «у дома»… Спокойно наблюдаетесь, сдаете анализы и т.д. НО не рассказываете им, что вы рабочий человек, что каждый день ходите на работу и т.д. Для них вы — сидите дома и бьете баклуши, «вынашивая живот».

После же, когда вам нужен больничный — то выбираете ЖК подальше от первого, в котором наблюдаетесь И…. Самое главное ! — как встать на учет в ЖК в другом районе, да хоть в другой области !!!! (в этом и суть названия этого метода)

Запомните и уясните для себя — нас беременных ОБЯЗАНЫ принимать на учет ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА !!!!

Пусть у вас прописка (регистрация) в ином районе города, в области, в другом городе и .д. — вас примут там, где вы живете. То есть на практике это выглядит так: вы приходите в выбранное вами ЖК и с наглой «рожей» утверждаете что живете по адресу вблизи этого ЖК (адрес потрудитесь придумать заранее и пореальнее). В том, что вы беременны подтверждаете УЗИ или своим уже выдающимся животом ! На вопрос типа «а как же вы так по этому адресу живете, а прописаны в деревне ?» — ответ прост : « Живу у тетки,… снимаю хату,…переехали, а прописаться еще не успели….»

На вопрос : « а наблюдались ли где-нибудь до этого ?» — отвечаете: «наблюдалась у знакомой тетушки-гинеколога, которая уже давно на пенсии и потому поставить вас на учет, а так же выписать документы (сертификат, больничный) она официально не имеет право… А вам нужны эти документы и вот вы пришли становится на учет !….» или попроще «на работе начальник — тиран не пускал к врачам, грозился уволить и т.д…. А вам денюшки нужны — а то и кушать нечего ! Вот вы и сидели на своей страх и риск ! Но больше так не можете — вот и пришли к ним, к врачам плакать и жаловаться и больничный срочно просить !!!»

— в общем «прикидываетесь валенком». ! Ну и пусть они немного позлятся, да поудивляются ! Отказать вам в приеме они никак не могут ! Да хоть на стенку лезут, а не завести на вас карту и не выписать вам больничный для них страшней всего — в этом наша «беременная сила» !

Читайте также:  Что делать с отеками на 30 неделе беременности

После чего вас из регистратуры направляют к счастливому гинекологу, который очень «рад» вашему «позднему» появлению в его ЖК уже почти перед родами и после 30 недель !

НО — главное вы таким методом добьетесь — получите больничный тогда, когда вам надо ! А после его выписки просто исчезните из второй ЖК, продолжая наблюдаться в первой !

2. Метод второй: дадим ему название- «КТО КОГО НАДУРИТ!»

Суть тоже проста — вы разбираетесь с бухгалтерией и отделом кадров…

Важно — с самого начала вы как можете скрываете свой срок беременности. Позже, когда скрывать уже будет «нечего» — прикидываетесь и все говорите (в отделе кадров, подругам, женщинам-поработникам (им в первую очередь)), что вам всего то 18 (15, 20….) неделек (а не 28, 30, 35) как на самом деле… И рожать вам в августе (а не в июне). В общем старательно «прячете» свой реальный срок беременности !

Потом, когда вы уже получите свой больничный в ЖК в свои положенный 30 недель, то не спешите его показывать на работе. Пусть полежит у вас дома на полке до нужного вам времени. Когда вы решаете прекратить работу и выйти в декретный, то приносите эту бумагу «счастливым» работникам отдела кадров и на немой их вопрос «а почему не принесли в срок?» отвечаете уверенно-обиженно-возмущенно «до слез» — «вот эти …. В ЖК !!!! Я их предупреждала что буду работать до такого-то числа ! Я к ним не ходила после 29 недели, а они взяли и сами без меня выписали мне больничный задним числом !» или « я в ЖК не предупреждала что мне нужен будет больничный, а когда сказала — они взяли и выписали его в 30 недель !»

Ну или другой вариант ответа — прикинувшись непонимающей ничего беременной (ведь как говорят — беременные всегда этим страдают — расстроенной психикой, отсутствием мозгов и т.д.) говорите что-то вроде «а я и не знала ! А мне в ЖК сказали, что я могу его вам отдать тогда, когда сама захочу выйти в декрет !»

Главное — вы добиваетесь своего ! То есть — официально вы уже проработали необходимое вам количество недель после 30-ти и получили ЗП за отработанные дни !

Теперь главное что вы еще в этом случае должны знать :

В бухгалтерии в случае наложения срока больничного и отработанных дней (как я писала выше) наступает ситуация, когда у вас накладывается две выплаты — ЗП и выплаты по декретному.

Минус для вас заключается в том, что вы теряете свои декретные в этих, отработанных вами днях.

Допустим, вы работали до 32 недели. Значит у вас произошло наложение сроком в 2 недели. И теперь из ваших больничных вычтут сумму декретных согласно этим 2-м неделькам.

Важно ! — вы должны знать и допросить в своей бухгалтерии а знают ли они ? ( а то уже были ситуации, когда недобросовестные работники бухгалтерии этак наивно решают за вас что вам получать — ЗП или декретные… И вычитают из общей суммы больничных вашу ЗП за эти 2 недели… Вместо того, чтобы начислить вам за эти 2 недели ЗП, а вычесть декретные !)

Уясните — вы должны написать в бухгалтерии заявление, в котором укажите что вы хотите получить за эти 2 недели ! Без вашего заявления бухгалтерия не имеет права принимать за вас решения — намекните это им обязательно (они сразу поймут, с кем имеют дело и лишний раз проконсультируются и наведут справки )

Удачи вам, беременные !!!! Не допускайте наших ошибок !

До чего нам теперь горько и обидно, когда мы, имеющие «право на труд» и т.д… позорно выставлены в декрет в 30 недель перепуганными за свои (простите) зады работниками ЖК и сотрудниками на работе !

Мы передаем вам свой опыт горьких поражений дабы вы отстояли свое право !

Конечно, есть еще вариант решения вопроса — договорится с начальством и продолжать работать, будучи официально в декрете… Но этот случай подходит только для уверенных в начальстве, которые не боятся натолкнуться на элементарное «кидалово» со стороны «доброго» начальника.

И еще немного полезной проверенной информации для тех, кто еще не в курсе :

Родовой сертификат —

нужен только самой ЖК и роддому. ОНИ, а не вы получают с него денюшьки и будьте уверены ! УЖ СЕБЯ ТО ОНИ НЕ ОБИДЯТ !!!

Его вам обязательно выпишут ! И Вручат !!!

Так что не поддавайтесь на провокации типа «дай денюг и тогда я выпишу тебе сертификат» (вымогание взятки),

Или типа «сертификат получишь только когда сдашь этот дорогостоящий анализ» (опять вымогание денег, но иным способом)…

То, что этот сертификат якобы дает право нам беременным выбирать ЖК и роддом — так лично я так и делала и без него ! Как «выбрать ЖК» читайте выше в методе «Долой сертификат», а выбрать роддом еще проще — достаточно приехать в него со схватками, или ложными схватками, или договорится с врачем…. И т.д.

Для сведенья — врач гинеколог, что наблюдает вас получит с сертификата 280 руб. Врач акушер — около 1000 руб

И еще — если вы каким то образом не взяли сертификат в ЖК, то его вам выпишут в роддоме !!!! Когда вы приедете в него ! ( ну не будет же роддом лишаться возможности получить 5000 руб только потому что у вас нет при себе сертификата )

Читайте также:  Фото беременности по неделям 30 недель

В любом случае нам, беременным, бегать за этой бумажкой не стоит — она нам как «медвежья услуга», пользы никакой — только бумажек прибавляет.

Подсчет декретных —

Декретные сейчас считают из средней ЗП за 12 месяцев.

Если вы отработали меньше 12 месяцев, но более 90 дней, то средняя сумма считается исходя из фактически отработанных вами дней.

Если вы работали год назад, потом, скажем, сидели в отпуске по уходу за ребенком (год). За этот год вновь забеременели и теперь пришли за декретными ( а может даже уже и вышли после отпуска и проработали меньше 90 дней), то дерктные высчитываются исходя из отработанных вами сейчас днями И (!) последними отработанными вами год назад (до декретного и отпуска по уходу) срока !!!- то есть вашей прошлой ЗП.

НО если вы перед выходом на работу сидели в отпуске более 1 года, то декретные считаются так: по минималке- в случае менее 90 отработанных вами сейчас дней, и по ЗП — в случае более 90 отработанных сейчас вами дней….

Надеюсь, написала понятно — если что — уточняйте !

Источник

Работа после 30 недель

Декрет и отпуск

Добрый день!

Девочки, кто не уходил на больничный после 30 недель? Расскажите пожалуйста как это и стоитли оно того, чтобы трудиться до посмледнего. У меня 22 недели и пока я думаю, что буду работать до последнего, так как сил много, настроение прекрасное и по сути своей я не смогу просто 2 месяца сидеть дома и ждать родов.

Заранее все спасибо!!

Маргарита Пономарёва

я останусь еще на 3 недельки после 30ой неделе, до замены своей) 30я уже в следующую пятницу наступает, мне пока легко и нормально передвигаться, так что думаю, что месяц еще можно поработать, больше уже смысла нет

Tasha

Вам надо посчитать выгоду по деньгам)) мне, с моей зп, было бы выгоднее еще поработать ,что я и собираюсь делать. А вот моей коллеге (у нее на 4 недели больше срок) смысла нет, зп близка к максимальной сумме выплаты по больничному. меня только 1 смущает — будет осень, мерзкая погода, все чихают и есть шанс заразиться, да и кататься на общественном транспорте уже будет тяжелее в верхней одежде, а место уступают не всегда… От авто я в последнее время отказываюсь все чаще, полтора часа стояния в пробках для моих костей настоящий ад…

Елена

Работала до 34 недели на курсах и до 37 репетиторство дома. Потом стало и лень и тяжко. Хотя в итоге просидела в ожиданиях до 42 недели и было жутко скучно. В общем, все можно если силы позволяют

Счастливая

У меня декрет (30 недель) с понедельника (3 сентября). Но я буду работать весь сентябрь точно, а в октябре возможно еще на удаленке.

Natalia

Я работала до 33 недель, но только потому, чтобы закрыть год и получить за этот год декретные получше. В этот раз наоборот хочу раньше уйти, чтоб со старшим ребенком побыть и собой заняться и тд. Кстати, дома я не седела без дела, некогда было. То спорт, то прогулки, то встречи с подругами, то по магазинам ходила, все присматривала, небольшой ремонт и дт. Для меня эти два месяца тогда быстро пролетели.

BlueButterfly89

Работала до 36 недели. Чувствовала себя прекрасно. Но работала только из за денег. Зп большая, весли б вышла в 30 недель много потеряла бы в декретных. Хотелось на малыша побольше заработать — на прививки, походы к врачам, одежду, игрушки

Victoria

Если бы даже и планов не было на эти два месяца, ушла бы наверное в срок. Не та работа на которой хочется быть до последнего, скучно очень, всё уже систематизировано и упорядоченно. Живот растет, малыш пинается, хочется больше двигаться, креативить что-ли..Вот уже планов накидала, с ремонтом закупками, старшими заняться..

Елена

Я уже на больничном, я только на 13 неделе, и выходить абсолютно не хочу, не то что свыше 30 недели там оставаться. А если у Вас состояние здоровья позоволяет и не напрягают рабочие будни, то почему бы и нет. У меня то и состояние здоровья не то и работа не та)) чтобы туда рваться

Татьяна

Я работала недель до 35. Но удаленно.

Юлиана

Я работала ровно до 30 недель, но у меня была полностью сидячая работа,так как я бухгалтер, повезло что токсикоз был только по вечерам(( утром я спокойно и смело шла на работу, и добиралась ровно 1 км пешком, и так же обратно. Но вот недавно стала ходить на курсы молодых мам, нам преподаватель говорит что очень уж опасно во время беременности вести сидячий образ жизни и я запереживала, спросила у нее что со мной будет если я до 30 недель работала полный рабочий день сидя на что она ответила — у всех по разному ..но типа вредно очень Я тоже думала без работы не смогу, но дома всегда найдется работа если ведёшь активный образ жизни, то покупка вещей, подготовка , а ещё…я заставляю себя каждый день выходить на прогулку 2 км обязательно а может и больше проходить…

Читать все 11 комментариев

Источник